17 апреля в Москве прошел суперфинал 14-го сезона Национальной предпринимательской премии «Бизнес-Успех». Самарскую область на нем представили 8 предпринимателей — победителей регионального этапа. В результате финальной защиты проектов самарские предприятия стали победителями в 2-х номинациях конкурса.

«Премия «Бизнес-успех» — площадка, объединяющая активных, целеустремленных и предприимчивых людей. Для наших предпринимателей — это возможность заявить о себе, найти деловых партнеров, обменяться опытом с коллегами и получить заряд энергии для новых результатов, — отметила руководитель департамента развития предпринимательства областного минэкономразвития Лариса Названова. — Мы рады, что и в этом году финалисты регионального этапа достойно представили губернию на федеральном финале, став лауреатами в двух номинациях».

Компания «Арсенал атлета» признана победителем в номинации «Лучший инвестиционный проект». Предприятие выпускает более 1000 видов продукции — это витамины, биологически активные добавки, полезные снеки, спортивное питание и др. Не так давно производство было усилено открытием нового завода по выпуску мягких и твердых желатиновых капсул на территории Волжского района. Компания успешно выполняет задачи импортозамещения — деятельность этого предприятия позволила снизить зависимость российских потребителей от импортных аналогов продукции в фармацевтической отрасли.

«Мы очень часто не верим в свои силы, и не замечаем, что то, что мы делаем несет большую пользу, — рассказал Юрий Кузнецов, основатель и руководитель компании «Арсенал атлета». – Бесценное ощущение от признания и награды, в неё вложен труд каждого нашего сотрудника – это их победа, это наше общее достижение. Это высоко поднятая планка для всей нашей команды, и это вдохновляет нас делать еще больше, еще круче!».

В номинации «Лучший семейный бизнес» наивысшую оценку получило предприятие из Похвистневского района — ООО «Золотой хмель». Компания производит напитки и бутилированную воду, которую покупают в Самарской области и в ближайших регионах. В бизнес погружены три поколения семьи Худановых.

«Нам выпал уникальный шанс стать частью масштабного события среди лучших предпринимателей страны. Однако лишь лучшие из лучших, включая нас, вошли в число финалистов! И вот теперь мы гордо можем сказать, что завоевали почетную победу в категории «Семейный Бизнес», доказав свою уникальность и профессионализм перед жюри и зрителями! Эта победа стала настоящим подарком, и мы хотим выразить огромную благодарность нашим клиентам и партнерам, чья поддержка помогла нам прийти к этому значимому достижению», — поделился эмоциями Евгений Худанов, генеральный директор ООО «Золотой хмель».

Также в ТОП-30 лучших проектов вошли самарская компания «Тесвел» и предприятие из Сызрани ООО «Ипотечный дом».

Правительство региона во главе с Губернатором Вячеславом Федорищевым уделяют особое внимание условиям для развития предприятий малого и среднего бизнеса. В регионе действует комплекс мер поддержки предпринимательства, создана сеть центров «Мой бизнес», регулярно проводятся встречи, на которых представители власти и бизнес-сообщества обсуждают текущие вопросы и вырабатывают решения актуальных проблем.

Минтруд России в рамках нацпроекта «Кадры» проводит Всероссийский опрос работодателей. Бизнес, столкнувшийся с нехваткой квалифицированных кадров, может помочь выявить дефицитные профессии и повлиять на подготовку специалистов. Основная информация размещена на сайте «Работа России».  Пройти опрос можно до 15 июня 2025 года.

Прохождение работодателями Всероссийского опроса важно именно для самих работодателей, так как прогноз кадровой потребности — это и стратегическая задача государства, и важный источник информации для определения профессионально-квалификационного состава прогнозной потребности экономики в кадрах в различных разрезах, это и связь опроса с бизнес-целями, и улучшение среднесрочного и долгосрочного планирования деятельности организации.

В этом году заполнить анкету работодатели-участники смогут на цифровой платформе ВНИИ труда. На основе полученных данных в декабре будет сформирован прогноз на следующий срок – на 2026-2030 годы и плановый период до 2032 года.

«Для того, чтобы система образования имела возможность перенастраивать свои потоки, с этого года переходим от 5-летнего к 7-летнему прогнозированию кадровой потребности. Структурный сдвиг кадровой потребности в пользу выпускников со средним профессиональным образованием – это серьезный вызов для системы образования. Мы наложили потребность в кадрах на прогнозируемый выпуск в 2028-2029 гг. и сформировали структуру выпуска, которую требует рынок труда. Исходя из этой структуры должны быть пересобраны контрольные цифры приема на будущие годы. Важно, чтобы горизонт планирования был несколько дальше, чем тот период, который требуется на подготовку специалистов», – пояснил министр труда и социальной защиты России Антон Котяков.

По всем возникающим вопросам можно обратиться в:

— контакт-центр службы занятости населения по Самарской области по тел.: 8 (800) 302-15-44

— министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области по тел.: 8 (846) 263-70-43

— территориальные центры занятости населения